Hoofdverpleegkundige spoed

Functie

De hoofdverpleegkundige realiseert een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg, met oog voor patiëntenrechten en ethiek. Hij/zij organiseert en coördineert de patiëntenzorg en houdt toezicht op de verpleegkundige activiteit op afdelingsniveau. Hij/zij werkt loyaal mee aan het realiseren van afdelingsoverschrijdende ziekenhuisdoelstellingen en is in het bijzonder verantwoordelijk voor het ontwikkelen, operationaliseren en opvolgen van het verpleegkundig beleid binnen zijn equipe in overeenstemming met de strategische visie van het ziekenhuis. Hij/zij bouwt ook mee aan een zorgzame teamwerking en interprofessioneel overleg en zorgt voor een efficiënte, effectieve en respectvolle samenwerking van de eigen afdeling met andere afdelingen en diensten.

Diploma

• bachelor verpleegkunde
  +
• bijzondere beroepstitel spoed / IZ
  +
• kaderopleiding hoofdverpleegkundige / master verpleegkunde / diploma zorgmanagement of bereidheid om dit binnen een afgesproken termijn te behalen

Ervaring

• Minimum 4 jaar relevante en aantoonbare anciënniteit als verpleegkundige - bij voorkeur op kritieke diensten
• Ervaring als leidinggevende vormt een pluspunt

Competenties

• Ruimdenkend
• Situationeel leiding geven
• Coachen van medewerkers
• Plannen en organiseren
• Visie ontwikkelen
• Innoveren

Interesse om ons team te komen versterken?
Stuur ons dan jouw motivatiebrief elektronisch door via de jobsite.

Heb je een bijkomende vraag?
Neem telefonisch contact op met zorgmanager Joan De Metsenaere (09/224.89.22 of joan.demetsenaere@janpalfijngent.be)

De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening.

AZ Jan Palfijn Gent is een algemeen openbaar ziekenhuis met 519 erkende bedden.

Als sterke regionale speler met meer dan 1.100 medewerkers en 150 artsen investeren we in specialismen en disciplines zoals ivf, heupchirurgie, materniteit en radiologie.

We staan bovendien garant voor een hoogstaand algemeen zorgaanbod en gaan voluit voor warme, kwaliteitsvolle zorg. We maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent en zijn trots op ons Qualicor-kwaliteitslabel.

AZ Jan Palfijn Gent verwelkomt elk talent, ongeacht afkomst, gender, geaardheid, religie en beperking. Respect en toegankelijkheid zijn slechts 2 van onze kernwaarden en die dragen we ook in onze selectieprocedure uit.

Jouw profiel

Diploma

• bachelor verpleegkunde
  +
• bijzondere beroepstitel spoed / IZ
  +
• kaderopleiding hoofdverpleegkundige / master verpleegkunde / diploma zorgmanagement of bereidheid om dit binnen een afgesproken termijn te behalen

Ervaring

• Minimum 4 jaar relevante en aantoonbare anciënniteit als verpleegkundige - bij voorkeur op kritieke diensten
• Ervaring als leidinggevende vormt een pluspunt

Competenties

• Ruimdenkend
• Situationeel leiding geven
• Coachen van medewerkers
• Plannen en organiseren
• Visie ontwikkelen
• Innoveren

• De personeelsadministratie en acties ter ondersteuning van het personeelsbeheer uitvoeren (aanwerving, vorming, ...)
• De protocollen inzake verzorging, hygiëne, veiligheid, gezondheidsbewaking (verder) uitwerken
  Controleren of ze door het personeel worden toegepast
  Technische ondersteuning bieden aan het personeel
• De activiteiten van een team coördineren
• De activiteiten van de dienst volgens het zorgproject plannen (personeelsinzet, materieelgebruik, beddenbeheer, ...)
• Het verpleegkundig beleid mee uitwerken

Aanbod

Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan IFIC barema.
Het gaat over een, bij voorkeur, voltijdse tewerkstelling (38u) of 4/5 tewerkstelling (30,4u) met onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden).

Extra legale voordelen

• Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
• Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
• Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
• Fietsvergoeding van 35 cent per afgelegde kilometer
• 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
• Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
• Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
• Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
• Volledig vernieuwd ziekenhuis
• Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...)
• Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
• Attractiviteits- en eindejaarspremie
• Mogelijkheid tot fietslease
• Ruime overname van anciënniteit